Por Raúl Gorrín.- Los modelos de las empresas del futuro se están definiendo y construyendo hoy día, pues es una tarea que no se puede dejar para mañana. Las empresas y emprendimientos tienen que reinventarse constantemente para poder sobrevivir en tiempos de vertiginosos cambios.
Para los pesimistas advertimos: Los cambios son oportunidades y estas hay que aprovecharlas cuando se presentan, pues si no lo hacemos, simplemente les tamos cediendo nuestro lugar a otros. Cada época ha supuesto cambios que le han dado vuelcos increíbles a la forma de organización de las sociedades donde se han operado, sino echen un vistazo a la mitad del siglo 15 cuando la imprenta hizo su aparición, o a los distintos estadios de la revolución industrial. Igual lo estamos viendo desde que Internet entró en escena y la digitalización ha comenzado a operar en todas las áreas de la vida humana. No lo negamos, este fenómeno le ha apretado el acelerador al proceso de transformación social. Todo está cambiando, la sociedad, las organizaciones, las instituciones, los gobiernos. La tecnología abandera la transformación del mundo y, en particular, las relacionadas con la información y las comunicaciones, mejor conocidas como TICs. La principal característica que está adquiriendo el proceso de cambios en la actualidad es la movilidad que se hace posible por la explosión de los puntos de contacto a internet. Ahora es posible conectarse desde casi cualquier parte desde una serie de dispositivos que han ido surgiendo conforme el ingenio humano les ha dado entrada. Así las empresas han dejado de estar enclavadas en un solo lugar para ubicarse en la multiplicidad de sitios desde donde se pueden conectar los hombres y mujeres que las integran. Una verdadera revolución que ha permitido nuevas modalidades de trabajo, como el teletrabajo, la flexibilidad horaria, así como otras maneras de mercado a través del comercio digital, por ejemplo. No conforme con eso, ahora es posible cargar consigo los inmensos archivos de las organizaciones a través de las nubes y acceder a ellos mediante un sencillo clic. La información, pues, ha dejado de residir en un solo lugar. O mejor, se encuentra en un solo lugar pero se accede a ella desde multiplicidad de sitios. Pero la conectividad no se da solamente entre empresas y sus trabajadores, no, también es posible entre todas las personas que se conectan a las redes sociales. Toda esta estructura de la que estamos siendo testigos y protagonistas está, a su vez, generando conocimiento y manejo de datos sobre los mercados, sus componentes, los clientes, sus intereses, sus exigencias, etc. Y cada espacio de este mundo hiperconectado constituye un nicho de mercado y una oportunidad nueva de negocio. Sólo es cuestión de afinar la mirada para hacer surgir las oportunidades que están ocultad detrás de cada circunstancia solamente esperando ser descubiertas. Visita también: El emprendimiento humanista Los nuevos emprendedores Referencia empresarial Conciencia social Productivity and Efficiency The Entrepreneur-humanist SÍGUEME.. Google+
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Por Raúl Gorrín.- Existimos personas que, pese a que las cosas nos vayan mal, siempre seguimos adelante. Vivimos en un mundo de prisas. Hay menos garantías y más incertidumbres en estos días. Por suerte esto también significa que hay muchas oportunidades. Debemos aprender a aprovecharlas. Nos mantenemos al día, hacemos progresos en tiempos difíciles como los que se viven en Venezuela. Debemos ser mentalmente fuertes y emocionalmente inteligentes en pensamientos, comportamientos y otras actitudes a los fines de establecer el éxito en la vida.
Ocho características de las personas mentalmente fuertes: 1. Evitar los conflictosLa verdadera marca de la madurez es cuando alguien nos hace daño e intentamos comprender su situación en lugar de tratar de devolverles el daño. Sostener rencores nunca ha sido una solución a los problemas, y nadie ha logrado nada con eso. En vez de gastar el tiempo odiando a las personas que nos lastimas, es mejor decidir dejar de lado el dolor y aprender del incidente. Incluso en los factores de estrés más severos, podemos mantener la calma y tratar de manejar situaciones de problemas. 2. Confianza en sí mismasLas personas con una mentalidad fuerte practicamos la autoconfianza. Esto nos permitirá a superar la mayoría de retos que nos proponen. Cuando tenemos seguridad en nosotros mismo siempre lograremos los objetivos. Nunca nos rendimos. Esta confianza en la propia capacidad nos ayuda a no debilitarnos ante el fracaso y seguir adelante en el cumplimiento de las propias metas y objetivos. 3.- Ver los fracasos como un aprendizajeY por supuesto que personas fracasamos en ocasiones, como todo el mundo. Pero las somos mentalmente fuertes somos conscientes de que es posible fracasar y pensamos que eso tiene remedio: ¡Seguir adelante! Aprendemos de los fracasos, lo que cual nos permite crecer. 4.- Abiertas a las opiniones de otros Manejamos diferentes opiniones fácilmente _no las rechazas porque creer lo contrario de lo que sabemos puede ser cierto para alguien más_ Abrazamos la diversidad y estamos listos para escuchar lo que todo el mundo tiene que decir. 5. Somos desinteresadasNos encanta ayudar a los demás y no esperamos nada a cambio cuando hacemos algo bueno para un amigo. 6.- Sabemos que el mundo no nos debe nadaNo te sientes con derecho a cosas de la vida. Deberíamos estar dispuestos a trabajar duro para alcanzar nuestras metas y estar conscientes que el mundo se forma por lo que hacemos ahora. No tomemos nada por sentado y estemos agradecido por lo que tenemos. 7. Aceptamos el cambioNo tratemos de evitar el cambio porque es inevitable. Por el contrario, debemos darle la bienvenida al que es positivo; estemos dispuesto a ser flexibles porque creemos en las capacidades de adaptación. 8.- Sigamos al corazónNo puede irnos mal al seguir nuestro corazón y los instintos. Entandamos que al hacer eso, estamos ayudando al crecimiento del alma. Nunca nos lamentaremos por seguir este impulso humano. Visita también: El emprendimiento humanista Los nuevos emprendedores Referencia empresarial Conciencia social Productivity and Efficiency The Entrepreneur-humanist SÍGUEME.. Google+ Por Raúl Gorrín.- Los especialistas recomiendan dormir entre siete y nueve horas al día, en el caso de adultos de entre 18 y 65 años, para mantener un estilo de vida saludable. Napoleón Bonaparte opinaba: “seis para un hombre, siete para una mujer, ocho para un tonto”. Dormir bien es vital para tener una jornada productiva al día siguiente, o al menos eso es lo que pensamos.
Dormir lo apropiado ayuda a mejorar nuestra salud. Diferentes estudios explican que las personas que duermen las suficientes horas son más propensas a tener una mejor salud mental, tener mayor disposición para emprender y ser exitosos. Al menos si comparamos nuestros hábitos de sueño con algunos de los personajes más exitosos de la historia cuya costumbre de descanso estaban muy por debajo de los niveles recomendados. En algún momento hemos leido y escuchamos historias de personas exitosas, especialmente del mundo de los negocios, alardeando de lo mucho que hacen mientras el resto de nosotros estamos metidos en la cama. Esas historias relatan que las personas que trabajamos en marketing y relaciones públicas son las que disfrutan de menos horas de sueño, descansando menos de tres horas al día. Los políticos por su parte aparecen como unos de los profesionales que más horas duermen. Sin embargo, algunos de los representantes políticos más importantes de la historia tenían muy medidas sus horas de sueño. El autor de algunas de las invenciones más revolucionarias en el campo del electromagnetismo de finales del siglo XIX su éxito tuvo su precio: dormir dos horas al día. La misma versión histórica narra que otros genios contemporáneos como el que invento una de las grandes maravillas y exitosas del mundo como lo es el teléfono, cerraban los ojos entre cuatro y cinco horas cada día y medio. En el mundo de los negocios se descansa más bien poco. Ya sea porque aprovechamos las horas de sueño del común de los mortales para pensar cómo aumentar nuestra fortuna. El hecho es que son muchos los que apenas dormimos cuatro horas. En general, el descanso ininterrumpido es el más común entre genios y mortales. Si hablamos de patrones propios, probablemente el más especial es el de un célebre pintor italiano. El artista desarrollo un método muy particular: dormía siestas de 30 minutos cada cuatro horas. Todos hablamos sobre ser exitosos y felices en la actualidad. Podemos ver que los resultados de descansar apenas unas horas al día de las personas que alcanzaron el éxito en su vida quizás nos motiven a reflexionar que debemos escoger entre el éxito y el descanso. Los importante es que, si queremos ser exitosos, debemos dejar de desperdiciar el tiempo y empezar actuar. Esto seguramente nos conducirá probablemente a sean pocas las horas de sueño las que nos permitirá alcanzar el éxito. Visita también: El emprendimiento humanista Los nuevos emprendedores Referencia empresarial Conciencia social Productivity and Efficiency The Entrepreneur-humanist SÍGUEME.. Google+ Becarios de “Una Carrera por el Futuro” realizaron una visita al presidente de Seguros La Vitalicia3/27/2017 Becarios del Programa “Una Carrera por el Futuro”, realizaron una visita al presidente de Seguros La Vitalicia, Dr. Raúl Gorrín para agradecer la oportunidad de pertenecer a esta iniciativa de Compromiso Social Empresarial (CSE) así como intercambiar impresiones sobre la necesidad de apostarle a Venezuela a través de la educación y el emprendimiento.
“Como vengo de origen humilde, se también de las penurias y vicisitudes en la vida de estudiante. Por eso pienso siempre en crear canales para ayudar y dar oportunidades. Esperemos que esto les motive a impulsar a los que vengan detrás de ustedes”, expresó el directivo. Durante el encuentro, la selección de estudiantes de los últimos años de bachillerato, provenientes de diversos liceos públicos de la ciudad capital y con alto promedio académico plantearon sus inquietudes sobre el reto que significa superarse y emprender en un momento económico particularmente difícil. “Todos los países de Latinoamérica –señaló- han atravesado crisis profundas en su historia, y todos lo superaron sin los recursos que nosotros seguimos teniendo ahora. Yo creo en esta cantera de talento emergente, alegres, inteligentes y capaces. Por eso no hay que entristecerse, sino prepararse para cuando venga el momento. No tengan duda de que este país va a cambiar, y ese cambio comienza por nosotros mismos, en nuestra mente y en nuestro ser”. El presidente de Seguros La Vitalicia, manifestó sentirse orgulloso y conmovido de estar frente a jóvenes talentosos que a pesar de la adversidad y con la ayuda de la tecnología, les ha tocado abrirse al mundo sin cruzar las fronteras. “Ustedes están llamados a cambiar el país, porque la lucha es aquí. Conozco gran parte del mundo y no hay otro lugar como Venezuela. La clave está en identificar lo que quieren ser, amar lo que se hacen, aprovechar las oportunidades y pensar en el aporte que le han de dar al país”. Precisó que cuando habla de lucha, se refiere al esfuerzo para educarse y obtener un título como herramienta que les permita mejorar sus vidas, “porque la única herramienta que nunca les van a quitar es el conocimiento”, aseveró. Por segundo año consecutivo, Seguros La Vitalicia impulsa el programa “Una Carrera por el Futuro” a través del cual unos 600 estudiantes aventajados y de escasos recursos son incentivados a prepararse para cursar estudios superiores a través de una beca por seis meses, así como talleres de crecimiento personal y proyecto de vida. En su intervención Gorrín advirtió que “Los empresarios no somos depredadores sociales sino creadores de riqueza. El país ha madurado políticamente para entender que hace falta una sociedad con Estado, pero también con mercado a fin de generar recursos y poder ayudar. La meta es crear una clase media culta y educada, por ahí debe ir nuestra lucha”. Emprendimiento humanista El empresario hizo hincapié en la necesidad de emprender y lograr sus sueños sin olvidar que alguien los ayudó, para que asimismo tengan el deber de tender la mano a quien lo necesite. “Creo y me identifico con el emprendimiento humanista. Sueño con que mi país mejore económicamente a través del conocimiento y sigo aquí luchando e invirtiendo para cambiar esta realidad”, sentenció. Para finalizar, el abogado e inversionista venezolano advirtió que emprender no es tarea fácil, pero que todo comienza dando el primer paso. “El emprendimiento te da mayor visión y fortaleza, te forma para la adversidad. Para ello la constancia y tener metas claras es fundamental. Prepárense para combatir la mediocridad y nunca dejen de creer en ustedes mismos, pensando siempre en su país”, enfatizó Gorrín. Visita también: El emprendimiento humanista Los nuevos emprendedores Referencia empresarial Conciencia social Productivity and Efficiency The Entrepreneur-humanist SÍGUEME.. Google+ Por Raúl Gorrín.- La verdad es que nunca ha sido muy sociable, más bien se considera tímido, pero le fascina emprender. ¿Un contrasentido? No, necesariamente. La timidez no tiene que ver con la extroversión
La gente introvertida disfruta de las actividades a solas, tales como leer o conversar con un amigo muy cercano. Al extrovertido le gusta intercambiar con otras personas. Entretanto, la timidez es una pauta de comportamiento que limita el desarrollo social de quienes lo experimentan dentro de su vida cotidiana. Esto, en el caso de que también sea un emprendedor, puede restarle oportunidades para alcanzar el éxito. Pero fíjese que siendo tímido y emprendedor, seguramente ya posee una cualidad que es muy importante, saber escuchar. De cualquier forma aquí le damos 6 tips que pueden ayudarlo. 1. Mostrar en lugar de hablar. La salida en muchas ocasiones, sobre todo cuando de exponer su trabajo o presentar un proyecto, se mostrar de lo que es capaz en lugar de narrarlo. Herramientas sobran, desde el Power Point hasta el video. Válgase de todas las herramientas posibles para complementar su exposición al cliente o los socios. Los resultados de esto pueden ser excelentes. 2. Mucha preparación. Si es tímido debe hablar ante un público, lo mejor será que prepare lo que dirá y su exposición. Escriba su discurso y practique frente al espejo o hablándole a una cámara tantas veces como le sea posible. Lo importante aquí es dominar el texto y adquirir soltura. Pero esto también puede servirle para abordar a sus clientes o un potencial inversionista, bien porque tenga planificada una entrevista o para estar preparado ante cualquier oportunidad que pueda presentársele. 3. Rodéese de un buen equipo de trabajo que lo complemente. Si la timidez es su más grande debilidad, entonces hágase rodear de gente que no lo sea. Su equipo de ventas debe ser bien zafado, unos expertos en mercadeo. Contrate personal cuyas fortalezas sean sus debilidades. Eso, sí asegúrese al momento de contratarlos, de que compartan su misma visión del negocio. 4. Ponga la tecnología a su favor. Las herramientas que la tecnología pone a su disposición utilícelas para que le ayuden con su problema de timidez. Las juntas a través de video pueden ayudarlo a que esté más tranquilo y relajado. 5. Apasiónese. Lo que hace a usted debe gustarle y causarle pasión, una emoción que puede ayudarle sobremanera a vencer su timidez. El entusiasmo por su idea o su negocio puede actuar a su favor y, créalo, es contagioso. Una vez que haya comenzado a hablar de eso que tanto ama, ya difícilmente podrá parar de hacerlo. 6. Abandone su zona de confort. Asista a reuniones de netrworking como público y vaya así familiarizándose con estos eventos. Es muy probable que allí se encuentre con viejos amigos y colegas y eso puede ayudarle a adquirir desenvoltura. En cada reunión propóngase acercarse por lo menos a una nueva persona. Visita también: El emprendimiento humanista Los nuevos emprendedores Referencia empresarial Conciencia social Productivity and Efficiency The Entrepreneur-humanist SÍGUEME.. Google+ Por Raúl Gorrín.- El hombre está obligado a convivir con la naturaleza.
Emprender, montar una empresa no tiene que entenderse necesariamente con agredir al medioambiente. Por el contrario, empresa y naturaleza deben y tienen que tener una relación amigable, libre de perturbaciones. Es cuestión de supervivencia. La relación tiene que ser armónica, responsable. Estas consideraciones forman parte de la responsabilidad social empresarial, pues las organizaciones no pueden persistir en los viejos criterios en los cuales lo único importante era generar dinero a costa de lo que sea, siendo la naturaleza y el medioambiente parte de ese algo que se tenía en tiempos pasados como un asunto sin importancia. Los desechos, por ejemplo, existe en la naturaleza, todos los seres vivos los generan, sólo que lo hacen de una manera en que no afectan sino que, al contrario, se convierten en elementos de restauración, los desechos animales y vegetales son abono o compuesto orgánico que genera más vida, son reabsorbidos y reciclados por la propia naturaleza. La naturaleza, pues, no conoce lo que es “basura”, ese es un concepto inventado por el hombre, por la llamada “civilización”. La basura no tiene utilidad posterior a ella misma. En el contexto de la responsabilidad social a las organizaciones les corresponde trabajar en pro de generar menos “basura” en favor de desechos que vuelvan a la naturaleza sin afectarla ni dañarla. El empresario y su empresa no pueden estar divorciados del medioambiente, sino aliado a este. Es indispensable poner fin a la agresión que la basura causa, pues no basta con esconder los vertederos en lugares recónditos o hasta en países que han terminado en convertirse en basureros de la humanidad. Afortunadamente otro tipo de pensamiento ha comenzado a operar en el seno de la humanidad, en general, y de las organizaciones, en particular, la conciencia ecológica. Es un asunto de responsabilidad social y también un nicho de mercado para las empresas humanistas que bien pueden ver en el tratamiento de la “basura” un negocio que la convierta en algo reusable o reciclable. Igualmente la sustentabilidad es un principio que debe instituirse en los modelos empresariales. Es una necesidad y es urgente. Visita también: El emprendimiento humanista Los nuevos emprendedores Referencia empresarial Conciencia social Productivity and Efficiency The Entrepreneur-humanist SÍGUEME.. Google+ Por Raúl Gorrín.- Del tema hemos hablado en otras ocasiones, pero estos son asuntos de los que es bueno refrescar la memoria de vez en cuando, por eso en esta entrega volveremos a referirnos a la idea de negocio, un punto que es fundamental tener claro a la hora de emprender un negocio.
Por idea de negocio entendemos el producto o servicio que queremos ofrecer en el mercado. Hablamos, pues del medio por el cual pensamos atraer y cautivar a los clientes y a través de su comercialización obtener un beneficio económico. La idea de negocio es la oportunidad de llevar a cabo la actividad comercial que nos proponemos hacer realidad mediante la instauración de una pequeña o mediana empresa o de un emprendimiento o micronegocio. Eso sí, no es suficiente con tener una buena idea de negocio, sino que es menester hacer una evaluación exhaustiva de la misma para comprobar si es viable. Por ello, lo primero que debemos hacer es describir de manera clara y pormenorizada la idea de negocio dejando establecido con precisión la descripción del producto y/o servicio que se aspira poner a disposición del mercado. Luego determine cuál es la necesidad que satisface dicho producto y/o servicio. Tenga presente que si su idea de negocio viene a cubrir una nueva necesidad, pues entonces usted tiene una gran ventaja y muy seguramente muy poca competencia. Luego hay que definir quién es el cliente potencial para su producto y/o servicio. Hay que establecer con mucha claridad el perfil del mismo. Después analice si su idea de negocio tiene competencia o no en el mercado. De existir productos y/o servicios similares, determine cuáles son sus características y de qué estrategias se valen las empresas para competir en el mercado. El siguiente paso es ver cuál es el valor añadido de su producto y/o servicio, qué lo diferencia del resto de productos que existen en el mercado, de tal manera que el suyo se convierte en la mejor alternativa para los compradores. Cuando ya usted tiene determinada con precisión su idea de negocio, lo que corresponde es diseñar y elaborar el plan de empresa, un importante documento en el cual se plasma el camino que ha de seguir como emprendedor. El plan de empresa es la hoja de ruta, la herramienta de planificación del negocio que planea establecer pues incrementa las posibilidades de crear una organización rentable. Por último, es necesario establecer la misión, la visión y los valores de la empresa o emprendimiento que se propone, elementos clave de la imagen corporativa que intenta proyectar y que sirven para aumentar la visibilidad y credibilidad de su negocio al diferenciarlo de la competencia. Visita también: El emprendimiento humanista Los nuevos emprendedores Referencia empresarial Conciencia social Productivity and Efficiency The Entrepreneur-humanist SÍGUEME.. Google+ Por Raúl Gorrín.- La ciencia que se encarga del estudio del comportamiento de las personas que hacen vida en el seno de las empresas y emprendimientos es la psicología organizacional.
Esta disciplina busca aplicar principios del comportamiento del ser humano en la esfera individual y grupal, para aplicarlos en la solución de problemas que tienen lugar en las organizaciones. Los especialistas en la ciencia de la conducta dirigen sus conocimientos y formación al establecimiento de las mejores relaciones entre los integrantes de las empresas y a aclarar situaciones, confusiones y resolver los distintos inconvenientes que tienen lugar en el día a día de las empresas y emprendimientos. Los psicólogos organizacionales ponderan las actitudes, el desarrollo de las carreras profesionales, la toma de decisiones, el rendimiento y los factores humanos. Pero también el estudio del comportamiento del consumidor es parte de la labor de la psicología organizacional. Una especialidad de esta disciplina es la psicología industrial-organizacional, la cual tiene como objetivo las consideraciones éticas, el derecho escrito, administrativo y los casos y políticas ejecutivas en relación con las actividades en el lugar de trabajo. La psicología industrial organizacional se encarga de asuntos como el reclutamiento y selección de personal, la contratación, formación y de los trabajadores. Igualmente, miden el rendimiento, la motivación y el sistema de recompensa de la empresa. Vigilan la calidad de vida laboral, la estructura del trabajo y los factores humanos, desarrollo organizacional y el comportamiento del consumidor. El trabajo que los psicólogos desarrollan en las empresas y emprendimientos en el área de recursos humanos se dirige al diseño, ejecución e interpretación de la investigación en psicología para aplicarlas en la resolución de los problemas de la organización. Entre sus tareas destacan la identificación de las necesidades de capacitación y desarrollo; el diseño y optimización del trabajo y la calidad de los trabajadores; la formulación y ejecución de programas de formación, al tiempo que evalúan su eficacia; desarrollan criterios de evaluación del desempeño de los individuos y organizaciones; y evaluan las preferencias de los consumidores, la satisfacción del cliente y estrategias de mercado. Visita: El emprendimiento humanista Los nuevos emprendedores Referencia empresarial Conciencia social Productivity and Efficiency The Entrepreneur-humanist Sígueme:: Google+ Por Raúl Gorrín.- Antes de iniciar cualquier negocio, lo recomendable es que descubramos que aptitudes y habilidades necesitamos para convertirnos en emprendedores exitosos.
Para serlo debemos ante todo ser gerentes competentes, enérgicos y decididos a enfocar todo nuestro interés en el proyecto que pensamos desarrollar. Es necesario saber lo principal del negocio en que vamos a invertir tiempo, recursos e ideas; debemos enfocarnos hacia el éxito _ en todo momento hay que tener presente este pensamiento_ Conocer en lo que vamos a emprender: porque es fundamental la familiaridad con el negocio este no dará confianza. No incurramos en la equivocación de entrar en un área desconocida por ejemplo si no sabemos absolutamente nada sobre el negocio de alimentación, lo recomendable es no incursionar en este sector. La confianza en nosotros mismos es determinante, además de ser ordenados y organizados este nos permitirá aprovechar el tiempo para lograr emprender en el negocio que tenemos proyectado ejecutar. Sí necesitamos mejorar en estos aspectos, comencemos por mantener un horario detallado de las actividades que tenemos previstas llevar a cabo. Para lograr concretar nuestros sueños y sí uno de estos es convertirnos en dueños de un negocio propio debemos estar consciente que esto requiere sacrificios; iniciar un emprendimiento propio requerirá además de inversión de recursos económicos además de unos de lo más preciados valores de nuestras vidas como lo es el tiempo, porque la construcción y el funcionamiento de un negocio personal es considerablemente e intensivamente más trabajoso que trabajar para otro. Aunque podemos fijar un horario particular para lograrlo siempre será más exigente. Experiencias de emprendedores que ya pasaron por este proceso, indican que incluso llegaron a trabajar desde muy tempranas horas de la mañana hasta casi la media noche, empleando de su tiempo casi 12 horas al día y 6 días a la semana; revelaron asimismo que este duro trabajo le dejó recompensas gratificantes y exitosas. Entre otras habilidades que debemos tener es ser competitivos, este espíritu es casi obligatorio; en el ámbito de la economía, se refiere a la capacidad que tenemos como personas o empresas para obtener rentabilidad en el mercado frente a otros competidores. El producto o servicio que pensamos ofrecer no necesita ser nuevo, pero debe ser único en el sentido de proporcionar una mejor ayuda, una mayor atención, calidad o un nuevo acercamiento con los consumidores. No olvidemos que comenzar un negocio que lleve nuestro apellido puede ser un riesgo grande y necesitamos tomar decisiones peligrosas y hacer frente a las consecuencias. Tomar decisiones riesgosas es algo común en los emprendedores, las oportunidades vienen con amenazas que llevan implícitas consecuencias financieras importantes y exitosas que nos proporcionan incluso bienestar y felicidad. Visita: El emprendimiento humanista Los nuevos emprendedores Referencia empresarial Conciencia social Productivity and Efficiency The Entrepreneur-humanist Sígueme:: Google+ |
Raúl GorrínBienvenidos a mi blog. En este espacio se discute sobre temas de gerencia, productividad, visión de negocios y sobre el Compromiso Social de Emprendedores que toda empresa debe tener con su entorno. Archivos
Mayo 2017
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